Maman mais pas que ou comment se retrouver « professionnellement » après bébé

L’arrivée de bébé….
Il y a celles qui avaient un job avant et qui attendent tranquillement la fin du congé mat’ pour le retrouver sans angoisser
Il y a celles qui prennent un petit congé parental pour profiter pleinement de bébé et de cette toute fraîche maternité.
Il y a les femmes au foyer, les accros du boulot et celles pour lesquelles l’arrivée de bébé ne va rien changer
Et il y a les comme moi …. Workaholic jusqu’au bout des ongles, j’étais de ces accros au boulot qui ne vivent, ne mangent et ne dorment que boulot, malléable et corvéable à merci H24 et qui ne comprennent pas que les autres ne fassent pas comme ça !
Et Choupette est née… Ce qui s’est réellement passé, je ne pouvais pas l’imaginer et n’ai jamais oh grand jamais pensé qu’un jour je serai concernée ; et pourtant…
Ce qui s’est passé, la maternité m’a révélée.

Et non ce n’est pas un vain mot ou un phénomène de mode ou un engouement du moment. Cette maternité a tout changé, il y a eu un avant et un après.
La quitter et retourner bosser, c’était au dessus de mes forces.
Lui trouver une nounou, une assmat ou une crèche, c’était inconcevable
Alors le Zhom et moi avons discuté, échangé, calculé et une rupture conventionnelle plus tard, je crois que j’étais la chômeuse la plus « heureuse » de France.

3 ans plus tard…
Choupette a fait sa rentrée en petite section de maternelle et j’ai mis à profit cette année de transition pour me dessiner un nouveau projet.
Quoi, comment et en combien de temps ?
C’est bien là le commencement….
D’abord, accepter l’idée que plus jamais je ne veux du métier d’hôtelier ( sauf si notre survie en dépendait), ma conception du métier est désormais en total désaccord avec ma conception de la maternité.
En parler autour de soi, à des proches, des gens sympas
Accepter de se faire aider
Travailler sur ce projet, le façonner, le dessiner, le confronter à sa réalité, le développer et..l’accoucher
Aujourd’hui, pour moi, c’est fait !
Et aussi simple que cela paraisse en quelques lignes, c’est un travail qui a demandé, du temps, de la réflexion, de la maturation, c’est aussi et surtout le fruit d’une rencontre.

Dans notre si jolie et si bien pensante société où tout ( ou presque) est performance et rentabilité, nous nous devons de rentrer dans les cases ( et les bonnes s’il te plaît).
Aussitôt évoquer la notion de réflexion ou reconversion et les différents cabinets conseils de la capitale nous parlent VAE ( validation des acquis de l’expérience) au travers de divers tests et questionnaires en tous genres aussi impersonnels qu’inadaptés.
Et au milieu de ces cabinets conseils de masse, il y a Régine Le Dinh, fondatrice d’OA Talents.
Elle ne vous parle pas de reconversion, mais d’une nouvelle dynamique
Elle ne vous parle pas de compétences mais de talents et pas n’importe lesquels, les vôtres !
Elle ne s’attarde pas dans le « pourquoi » du passé mais s’attache au « comment » du présent » et au « vers quoi » du futur.
Une femme comme on voudrait en croiser plus souvent et qui prend le temps de vous écouter lui parler de quelqu’un d’important… Vous !

Plus qu’un cabinet conseil, c’est une boosteuse de Talents, une femme ( et quelle femme!) au service des femmes ( mais pas que;)
Merci à elle:)

Et chez vous, la rentrée signe le retour au boulot ou le début d’un renouveau !?
Peps’Mozer ( «Aimer, c’est se surpasser»)